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coaching

Individuel ou collectif, notre accompagnement est fondé sur l’expérience.

Diriger une équipe, dans un univers mouvant et de plus en plus composite mais néanmoins relié nécessite à la fois une bonne connaissance de soi, du fonctionnement de son équipe et des mécanismes du changement.

Nous accompagnons des dirigeants et des équipes dirigeantes pour développer le leadership, la coopération, la transversalité, l’innovation, la performance…

S’agissant du coaching d’équipe la vocation principale sera de faire émerger une vision de l’équipe, de sa mission, la fluidité des relations, la coopération...

Individuel ou collectif, notre accompagnement allie toujours la richesse et l’ouverture du détour à l’expertise de l’accompagnement, nous aimons particulièrement développer une approche type sparring partner ¹.

Nous aimons proposer des cheminements utilisant les prismes décalés de certaines disciplines particulièrement pertinentes pour faire grandir un talent ou une compétence précise : la direction d’orchestre, l’improvisation théâtrale, les arts martiaux, le mentalisme, la philosophie, les grandes expéditions...

Ces apports décalés sont renforcés par des outils plus ‘classiques’ (MBTI, DISC, métaphore, PNL, 360, etc…) qui permettent d’élaborer un plan d’accompagnement et de suivis personnalisés.

‘Aucun problème ne peut être résolu sans changer l’état d’esprit qui l’a engendré’

¹ Un sparring partner est un partenaire d’un certain niveau destiné à faire de l’opposition à un athlète ou champion pour aiguiser ses talents. Il est l’élément indispensable des progrès de l’athlète.

Parmi nos interventions coaching, nous vous proposons :

L’art de diriger

Accompagnement individuel ou collectif

Nous vous proposons un parcours au musée du Louvre, à la découverte de portraits d’hommes et de femmes de pouvoir, pour amorcer une réflexion sur l’autorité et effectuer un décryptage des signes du pouvoir. Vous nourrirez une réflexion vivante sur les enjeux pour le manager de l’exercice de son leadership.

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One man show : oser être soi

Accompagnement individuel ou collectif

Cet accompagnement est conçu autour des techniques du théâtre pour travailler sur le ‘charisme’ et pour ancrer son assertivité. L’utilisation du théâtre permet de faire émerger en douceur mais de manière éclatante les modes de fonctionnements individuels, collectifs et inter-relationnels.

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L’art de la relation : énergie et impact

Accompagnement individuel ou collectif

La relation est un art, un mouvement subtil entre des personnes qui se joue tout autant dans sa forme énergétique que dans son contenu. En explorant l’histoire du Wushu (Kung Fu) nous en expérimenterons ses caractéristiques intimes liées à 7 valeurs essentielles.

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La magie de la relation

Formation focus

Aucun effet magique n’est réellement possible sans une empathie forte et un sens de l’autre aigu.

Les outils du mentaliste reposent sur des notions psychologiques et des outils cognitifs. Il privilégie le savoir être au savoir-faire… Cette formation nous emmène dans le monde de la magie et ses clés relationnelles pour développer l’attention à l’autre et un esprit de coopération.

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Art oratoire du leader : raison et sensation

Formation focus

Faire rêver (avoir la vision d’un avenir prometteur), faire autorité (être exemplaire, avoir le désir de changer les choses, prendre des risques, ne pas se laisser déstabiliser, témoigner d’une force tranquille), faire faire (savoir donner envie et entrainer ses collaborateurs) sont des clés de succès pour être perçu comme un leader charismatique, particulièrement dans le conduite du changement.

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Leader et leadership dans l’incertitude : la belle aventure

Formation focus

Cette formation repose sur les 20 ans d’expérience de terrain d’un explorateur leader d’expéditions, et sur l’étude d’un grand nombre de cas d’expéditions et d’entreprises soumises à des difficultés plus ou moins importante et la manière de les gérer par les leaders.

Elle repose également sur des travaux de recherches concernant l’adaptabilité et la prise de décision en situation extrêmes.

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